Fundesalud

Perfil y procedimiento de contratación

Convenio/Proyecto  de referencia

P17-52

Denominación del puesto

Técnico de Formación

Nº de plazas ofertadas

1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Ubicación

Servicio de Cardiología Hospital San Pedro de Alcántara (Unidad de Insuficiencia Cardiaca)

Horas semanales u horario de trabajo

20 horas

Modalidad de contratación

Obra y Servicio

Retribución Bruta Anual

Según Tablas Salariales

Categoría profesional

Nivel MECES 2/Graduado

Duración estimada del contrato

12 meses

Fecha de incorporación

Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR

Entre las funciones a desempeñar, se encuentran:

  • Educar al paciente y cuidadores en el ámbito de la insuficiencia cardiaca para mejorar el conocimiento de la enfermedad, el cumplimiento del tratamiento farmacológico y no farmacológico y detectar de forma precoz la descompensación (instrucción en autocuidado).
  • Atención a la descompensación vía telefónica a los pacientes de la UIC.
  • Transición al alta del paciente hospitalizado con IC y Coordinación con enfermería de centros de salud.
  • Realización de estudios genéticos.
  • Participación y colaboración con los estudios de investigación desarrollados por el servicio de cardiología

PROCEDIMIENTO

Tramitación

www.fundesalud.es

Medios

Propios

Publicidad

www.fundesalud.es

Plazo de presentación de candidaturas

Del 28/11/2019 al 12/12/2019 (ambos inclusive)

REQUISITOS

Titulaciones y estudios

Diplomatura/Grado en Enfermería

Experiencia profesional

Experiencia probada de al menos un año en las funciones descritas en relación con el puesto de trabajo

Formación complementaria

Formación acreditada en insuficiencia Cardiaca

Idiomas

Nivel B1 Inglés Certificado

Informática

Conocimientos avanzado Entorno Office

Permiso de conducir

 

FASE DE MÉRITOS*

Titulaciones y estudios

 

Experiencia profesional

 

Formación complementaria

 

* Todos los méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por FundeSalud, antes de la incorporación del candidato seleccionado.

FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios: Test psicotécnico, examen o prueba teórica, práctica o teórico-práctica, redacción y/o defensa de un proyecto, entrevista personal y/o grupal, otras que así se determine